Lightworker 2009/04 -- Tudatos társaságok [vállalkozások] – Teret adni a meghatalmasodott embereknek

Üdvözlet Otthonról!

Kedveseink mágikus idők ezek. Ez a jelen pillanat sokkal több varázslatosságot tartalmaz, mint amit valaha reméltetek. Ez egész világ az átalakulás fázisában van, és ez számos szinten történik. Négy igazán kritikus terület van most a bolygón. Ezeket nem azért mondjuk el, hogy megriasszunk benneteket, hanem azért hogy arra bátorítsunk, hogy tágasabb látószögből szenteljetek figyelmet annak, ami most történik. Az iram gyorsul. Annak érdekében, hogy megteremtsétek [azt] a világot, amelyet megálmodtatok, és igazán megengedjétek magatoknak, hogy az alakuló Új Föld részei legyetek, az szükséges, hogy először elengedjétek a régi hiedelemrendszereiteket, elképzeléseiteket, amelyeket arra használtatok, hogy támogatást leljetek a jelenlegi környezetben. Hogy erre képesek legyetek, gyakran mentek bele úgynevezett „krízis helyzetekbe” vagy valamit elveszítetek, amiről azt gondoltátok, hogy szükségetek van rá. Kedveseink ez történik számos különböző szinten.

Meghatalmasodott társadalmak

Ma beszélni akarunk valamiről, amit nem csak az egyéni életetekben, de a közösségi életben is használhattok. Mindenekelőtt hadd kezdjük annak magyarázatával, hogyan fog kinézni a környezetetek, amikor megvalósítjátok azon átalakulások egy részét, amelyeket még éppen csak elkezdtetek. Ez segíteni fog nektek megérteni egy kicsit, mi van közvetlenül előttetek a látomásaitokból ezekben a napokban. Amivel dolgozni fogtok, az önmagatok, az újonnan megtalált hatalmatok hozzáillesztése a világhoz, a barátokhoz és a körülöttetek lévő emberekhez.

Tettünk egy nyilatkozatot: „Istenek vagytok és a felelelőségetek a teremtés. Emlékezzetek arra is, hogy nem az egyedüli istenek vagytok.” Kijönni más istenekkel az egyik legfontosabb részévé válik az átmenetnek az Új Földre. Kritikus [fontosságú] megtanulnotok, hogyan éljetek harmóniában a meghatalmasodott emberekkel magatok körül, az energia mezőtökben, a napi életetek részeként. Ez többet foglal magában, mint hogy meghatalmasodottá váltok, vagy [hogy] egyszerűen felelősséget vállaltok a saját boldogságotokért és valóságotokért. Ez csak a kezdet. Tered adni magatok körül a gyerekeiteknek, a szüleiteknek, valamint mindazoknak, akiket naponta láttok, hogy ők is meghatalmasodottá válhassanak, kritikussá válik abban, hogy magasabb rezgésszintre jussatok az Új Földön. Erről akarunk ma beszélni, a meghatalmasodott ember új energiájáról.

Istenek a középpontjukban

A meghatalmasodott embereknek olyan támogatásra van szükségük, amit a társadalom most [még] nem ad meg. A legnagyobb kihívás az, hogy az emberek általában ahhoz vannak hozzászokvra, hogy átadják másoknak a hatalmukat. A „kövesd a vezetőt” játék mélyen berögződött a társadalomban, generációk sorát tanították erre. Noha ez most elkezdett változni, ha váltani akartok, akkor meg kell erősítenetek az önmagatok iránti elkötelezettségeteket, és átvenni a felelősséget a saját valóságotokért. Az új társadalmi rendszerek esetleg létre fognak jönni, hogy támogassanak benneteket, de nagyon kevés van még meg ezekből. Hogy képesek legyetek gondolkodni a saját energiátokról és arról, amire elsősorban szükségetek van, a kezdőpont [az], hogy teret adjatok a meghatalmasodott embereknek. Ennek egyszerű oka van: istenek vagytok, és ti teremtitek a saját, előttetek lévő univerzumotokat. Ezért a középpontotokban kell lennetek, hogy a hatásotok így növekedjen a körülöttetek lévő világra.

Másodszor, mivel az új gyermekek növekednek, ők meg fognak tanítani benneteket arra, hogyan engedjétek meg magatoknak, hogy teljesen meghatalmasodott emberek vegyenek benneteket körül. Ez a legfontosabb, amikor a kollektív rezgésszint nő, hogy meghatalmasodott emberekkel vágytok magatokat körülvenni, ilyen közösségben vágytok élni, és ilyen cégeknél dolgozni. Ez megy végbe jelenleg, és most már motiváltak vagytok arra, hogy kutassátok ezt.

Azért történik látszólag annyi katasztrófa a Földön jelenleg, mert ti mindig a helyzet magaslatára emelkedtek. Amikor az emberek kihívásokkal találkoznak, akkor a helyzet magaslatára emelkednek, és ti éppen ezt csináljátok. Az egész teremtési folyamat szükségszerűen [így] volt kitalálva. A legtöbb dolog, amit teremteni fogtok, új környezet lesz annak a poraiból, ami szétporlad.

Tudatos társaságok

Nagy része annak, amit most láttok, változás a kollektív szinteken. Vállalkozások, cégek – minden fajta csoport, legyen az vallási csoport, kormány vagy egyszerűen egy szervezet – akármilyen is, ez egy kollektív rezgésszint, olyan módon, ahogy ti is itt a teremben egy kollektív rezgésszint vagytok. Jelenleg egyenesbe hozzátok az egyedi rezgésmintáitokat. Amikor hallgatjátok az üzenetünket, a vibrációs mintáitokat velünk hozzátok illeszkedésbe, hogy ne csak a szavak energiáját vegyétek [át], hanem érezzétek a szív-energiát, ami vele együtt jön. Vesztek számos más szinteken minden közvetített kapcsolatot, még szavak használata nélkül is ezek alatt az üzenetek alatt. Hadd beszéljünk a kollektív rezgésről és valamiről, amit a jövőben látni fogtok, és amit mi tudatos társaságoknak hívunk. Mik is lesznek ezek? Hadd magyarázzuk el, amit most látunk.

Nem teszünk úgy, mintha szakértők volnánk az üzleti életben, mert ez egy emberi játék, amit egy másik játékon belül játszotok. Ennek a szabályait minden módon megváltoztathatjátok, ahogyan csak akarjátok. A cégeitek jelenleg az üzletben egyedül azért a célért léteznek, hogy pénzt csináljanak. Nem azt akarjuk mondani nektek, hogy ez rossz, hiszen nincs jó vagy rossz, amíg tudjátok, hogy a cég vagy az üzlet mire koncentrál, amíg tudjátok, hogy hol a szívük. Eddig a fejlődésetekben az üzleteknek és a cégeknek nem kellett szívvel vagy tudatosággal rendelkezniük, vagy aggódniuk a maguk körül világ miatt, vagy a világra gyakorolt hatásukon. Alapvetően nem voltak motiváltak arra, hogy tudatuk legyen. Ez van most változóban. Nem fogjuk tettetni, hogy megmondjuk nektek, hogyan csináljátok, mert ez a ti játékotok, amit ti teremtettetek. Elképzeléseket, ötleteket fogunk veletek megosztani arról, hogy más játékokban, más univerzumokban hogyan csinálták [ezt], de ezek egyike sem ment át olyan átalakuláson, amin a Föld bolygó megy át jelenleg. Új könyveket írtok, amelyeket elolvasnak számos más bolygón, amikor elkezdik a saját hasonló átalakulásukat. Ti vagytok az elsők. A tiétek a szabad akarat első bolygója.

Ami történik, [az] az, hogy az emberiség kollektív vibrációja elkezdett emelkedni. Az olyen vállalatok vagy csoportok, akár társadalmi, üzleti vagy kormányzati szervezetek, amelyek nem illeszkednek a magasabb rezgéshez és nem alkalmazkodnak hozzá, szétmorzsolódnak. Ezt látjátok végbemenni jelenleg a Föld bolygón a globális gazdasági rendszerben. Elmondjuk nektek, hogy semmi nem rossz, pontosan olyan, ahogyan kitaláltálok. Ez könnyebb, simább út, mint amit már megtettetek. Ne figyeljetek arra, amit a híreket nézve láttok, mert ezek a változások már úton vannak. Ha a lehetőségeket keresve nézitek ezeket az eseményeket, ahogy ezek igazából lehetőségek is, akkor ezeket fogjátok meglátni. Ezek a csoportok igazából nem többek, mint egyének csoportjai. Mégis a fejlődéseteknek eddig a pontjáig ezeknek a csoportoknak sosem kellett felelősséget vállalniuk az emberiség felé, és ez az, amit változni látunk a Föld bolygón.

Mi az, hogy tudatos társaság?

Amikor az emberek céget hoznak létre, benyújtanak egy kérelmet a kormányzatnak, hogy vegyék azt nyilvántartásba, mint céget. A kormányzat adja a cégnek a jogot, hogy jogi személyként létrejöjjön. Ez az entitás számos dolgot megtehet, olyan dolgokat is, amit egy egyén, személy nem tehet meg. Sokkal fontosabb, hogy a jogi személytől soha nem várták el, hogy legyen tudata vagy magas látomása a szerepről, amit játszik a környező világban. Ahogy ezt évekkel ezelőtt kifejtettük, eljön a nap, amikor minden cégben, szervezetben és emberi csoportban lesz egy ember, aki azért lesz felelős, hogy meghatározza, hogy a csoport iránya hogyan illeszkedik az univerzális energiához, és hogyan hatnak a környezetükre. Ezek kulcsemberek lesznek, nagyon fontosak a szervezet teljes életében. Ezt a fogalmat korábban soha nem vették fontolóra, noha ez lesz az egyik legfontosabb eleme a kibontakozásnak. Olyan személy lesz, aki nem napi operatív munkát végez, [hanem] aki objektíven képes látni a vállalat egész képét. Ennek a személynek a szerepe nem csak az lesz, hogy [fel]mérje a cég hatását a környező világra és az emberekre, akikkel kölcsönhatásban van, hanem a cégnek a neki dolgozó emberekre gyakorolt hatását is. Az ő kollektív rezgésük fog változni és fejlődni.

Sokan fognak közületek összefogni, felismerve azt a szükségletet, hogy új üzleti ötleteket manifesztáljatok, és tudatos cégeket teremtsetek. Új weblapok fognak feltűnni, új ötleteket beszélnek meg, könyveket írnak, amelyek nagyon gyorsan elterjednek, hogy megosszák ezeket az ötleteket. Mindnyájatok számára eljött az idő, hogy a gyakorlatba ültessétek a saját világotokban a körülöttetek lévők meghatalmasítását. Hogyan tudtok teret adni más isteneknek a környezetetekben? Ez ugyanaz a kérdés, amit minden közösségnek is feltesznek. Legyen ez akár egy vallási csoport, vagy emberek olyan csoportja, akik klubnak nevezik magukat, kormányzat, cég vagy egyszerűen olyan hely, ahol az emberek összegyűlnek, ott a kollektív rezgésük, ami alakul és formálható. Az egyéni gondolataitok, cselekedeteitek formálják és a vágyaitok arra, hogy mit szeretnének látni ebben a csoporban [meg]történni.

Az üzlet lelke

Sok új ötletet, elképzelést és technikát fogtok kifejleszteni, hogy működtessétek ezt a napi életetekben a jelenlegi cégeiteknél. Sokan jöttök hozzánk kérdésekkel a titkos kormányokról. Sokan mondjátok, hogy nem számít a szavazatotok, mert vannak más emberek, akik a háttérből irányítják a kormányokat. Igen ez igaz, [valóban] vannak. Vannak titkos kormányok, de ezeket kedveseink cégeknek hívják. Ők befolyásolják, irányítják a legtöbb kormányt. Ez nem rossz, ez egyszerűen a mód, amit létrehoztatok, és ennek sokkal nagyobb hatása van a bolygóra, mint bármikor korábban. Most az a kérdés: „Azt akarjátok, hogy a bolygót olyan cégek, kormányok vagy bárki mások vezessék, akik legfőképpen a pénzcsinálásra koncentrálnak? Hogyan hívjátok be a ’hogyan illeszkedjünk az emberiséghez’ felsőbb szempontját?” Elmondjuk nektek, hogyan csinálták ezt régen. Nem tudtok arról rendelkezni, hogy egy cégnek lelke legyen. Ilyen módon ez nem működik, mi sem tudunk arról rendelkezni, hogy ismerjétek [el] a lelketeket, vagy [hogy] legyen vele kapcsolatotok. De amikor az emberek kollektív rezgése, akik így gyűlnek össze, olyan csoport energiát hoz létre, mint az egyének rezgése. A kollektív rezgés ugyanúgy egy entitássá válik, ahogy a céget jogi személlyé teszitek.

Találjátok meg a kollektív tudatosság bevezetésének útjait ezeknek a cégeknek a lelkéhez, és ezzel teret adtok a meghatalmasodott embereknek, akárhová is mentek. Elmondjuk nektek, hogy a verseny egész mintája meg fog egy ponton változni. Meg fogjátok érteni, hogy hol igazi, egészséges a verseny, ahol az embereket ösztönzitek vele a helyett, hogy megpróbálnátok valakit kiforgatni vagy legyőzni. Azt is meg fogjátok érteni, hogy amikor a meghatalmasodott embereknek adtok teret a cégeteknél, a hiány sok mintája szét fog oszlani. El fogtok kezdeni hinni. Most azt hiszitek, hogy csak meghatározott vagyon van ott. Ez nem igaz kedveseink, mert a vagyonotokat jelenleg úgy számolják, hogy hányszor adjátok tovább egymásnak, és nem úgy, hogy valakinek mennyije van. Ez arról szól, hogy a vagyon hogyan is forog körbe, az efajta keringéstől való félelmeitek mára sokat csökkentek. Ez gyorsan is megy, mert ti már átalakítottátok.

Novemberben tettünk néhány előrejelzést, amire most emlékeztetünk benneteket, mert hozzá is tennénk még egy keveset. Akkor azt jelentettük ki, hogy a Dow Jones Industrial (egyik tőzsde index) [a new yorki ipari tőzsdeindex] átlaga akár az alacsony 6400-as értékre is lemehet. Nagyon közeli értéket mutatott ehhez, mégis feléledőben van most. Ezt a példát használjuk, mert tükrözi a kollektív tudatosságot a pénzügyi szektorban, és megfelel a kollektív spirituális rezgéseteknek. Van egy másik újraindítás, aminek meg kell történnie, hogy a levegőt kiengedjük belőle, mielőtt teljesen újjá tudnátok építeni. Ne úgy nézzétek ezt, mint negatív eseményt, normál folyamat az, ami meg fog történni. Amikor eléritek a mélyét annak, ami nagyon hamar eljön, az újjáépítést szilárd alapon kezditek el.

Teret adni a meghatalmasodott embereknek

Úgy fogjátok találni, hogy eltérő vezetési technikák lépnek be a gyakorlatba, mert többé nem háromévesekkel foglalkoztok. Meghatalmasodott emberekkel foglalkoztok. Ha meg akarod nyerni őket, hogy veled [együtt], ebben a kollektív rezgésben dolgozzanak, nem számít, hogy mi az, de teret kell adnod a kreativitásuknak és a növekedésüknek. Teret adtok nekik, hogy valamit ők is hozzátegyenek, akármi is az. A legjobb mód erre annak megtalálása, hogy mi a szenvedélyünk, és annak megengedése, hogy ezt a szenvedélyt a munkájukba hozzák. Ezt hívjuk mi úgy, hogy teret adni más isteneknek. Teret adni nekik nem csak a saját környezetekben, de a cégeknél is, képessé tesz majd benneteket arra, hogy megéljétek önmagatokat teljesen meghatalmasadott emberként. Ez olyan kulcstényező, ami segíteni fog az életet ilyen kollektív rezgésre hozni, a Föld bolygót mostanáig vezető csoport szintjére. Azok a cégek, akik már tanulják e munkát végezni, és az életet harmóniában élni a Földdel, azok úgy találják, hogy noha vannak kapcsolódó átalakulási feladataik és kiadásaik, a valóság az, hogy a mérlegben a nyereségösszegük nagyobb, ha harmóniában élnek. Biztosan sokkal nagyobb a nyereség, ha minden alkalmazottjukat meghatalmasítják. Ez csak a jó üzleti érzéket fokozza. Amikor elkezdtek kapcsolódni a felsőbb énetekhez, új kapcsolataitok lesznek, amilyenek korábban nem voltak, új látomásaitok, amelyeket korábban nem láttatok, képesek lesztek ezeket a cég, az üzleti élet, a vallások és kormányok nagyobb perspektívájával mindenhol összehozni. Minden kollektív rezgés sikeres lesz, ha a kollektívák teret tudnak adni a meghatalmasodott embereknek, amilyenné minden ember válik.

Milyen is egy tudatos társaság?

Sokat fogtok látni ezekből, a mindennapi életetekben, és a közösségekben [is] fogjátok látni. Látni fogjátok a hatását, amikor a világ eseményeit nézitek az új helyeteken, elmondjuk nekek, hogy ez megtörténhet egy szempillantás alatt, ahogy a múlt héten is történt. Fel akarjuk ezt a példát hozni, hogy láthassátok egy kicsit, hogyan is néz ez ki, mert nem vártátok. Az OPEC-től - a szervezettől, amely az olajtermelő országokat segíti és az olaj árát meghatározza – azt vártuk, hogy bejelenti az olajtermelés csökkentését azzal a céllal, hogy nemzetközi szinten nőjenek az olajárak. Mégis a múlt heti meglepetés közleményben azt közölték, hogy nem változtatnak ezen a szinten jelenleg. Amikor megkérdezték őket, hogy miért döntöttek így, azt mondták, hogy a tagállamok látják a feltáruló pénzügyi válságot, és nem akartak még ők is hozzátenni a problémához. Ebben azon emberek kollektív rezgése van, akik a legmagasabb haszonra koncentráltak az országaik számára, és magasabb döntést hoztak az emberiség javára. Lehet, hogy számon fogják ezt kérni tőlük. Javukra válik, és ez az a kihívás, amivel jelenleg mindnyájatoknak szembe kell néznie. Az üzleteitek most egy [dologra] irányulnak csak, csak egyre.

Itt az ideje mindenki számára, hogy elkezdje szemügyre venni a személyes környezetét és átgondolja, hogy mi is változhatna a világban, hogy teret kapjanak a meghatalmasodott emberek. Ha saját cégetek van, akkor már ismeritek ezeket a kihívásokat. Láthatjátok, hogy elkezdődött már az alkalmazkodás ehhez. [szakirodalom magyarul például: Lövey-Manohar: Az örömteli szervezet, Ken Blanchard: Empowerment/A felelősség hatalma – a fordító megjegyzése] Láthattok például mostanában még egyes bankokat is, akiknek pedig gondjai vannak általában világszerte, hogy nagyobb problémák nélkül mennek keresztül ezen az időszakon, mert teret adnak a meghatalmasodott embereknek, akik nekik dolgoznak. Ez az ő kollektív rezgésüknek a része.

Megteremteni a cég lelkét

Mindnyájatoknak ott a lehetősége, hogy megtegye ezt most. Ott a lehetősége, hogy megtegye a családjában, a barátaival, a munkájában vagy akárhol, ahol az idejét tölti. Akármilyen közösségnek akartok a részévé válni, először azt nézzétek meg, hogy hogyan tudtok teret adni magatok körül a meghatalmasodott embereknek. Ha dolgotok van ennek a cégnek a vezetésében, akkor hozzátok be a meghatalmasítást a vezetésbe. Adjatok lelket a cégeteknek. Jól fogja viselni az új lelkét, mert ti teremtettétek a közösséget, csak elfelejtettétek egy részét, ami teljesen megváltoztatja a helyzetet. Igen, a cégeket még mindig azért működtetik, hogy pénzt hozzanak. Ez az elődleges cél, amiért létrejöttek, de ezt úgy fogják csinálni, hogy szívük és lelkiismeretük is van. Nem vagytok egyedül ezen a bolygón. Senki sincs egyedül. Ez az elkülönülés a végéhez közeledik olyan módokon, amit korábban sose láttatok, és ez az a csoda, ami mindnyájatok számára megengedi, hogy az Új Föld bolygó magasabb rezgésébe lépjetek.

Ez nem lesznek egyszerű, mert az emberek számára nehéz a változás, de biztosan soron van valami okból. Már tudjátok az irányt, és már mozdultok is. Ne ragadjatok bele abba, amit láttok. Változásokat láttok a Föld bolygón. A Föld változik és kialakul, ahogyan ti is, mert elválaszthatatlan kapcsolatban vagytok egymással. Részei vagytok egymásnak. Hamarosan többet fogunk beszélni a Föld bolygóról, hogy segítsünk nektek megérteni az ő kilátásait ugyanebben a folyamatban. Amikor azon dolgoztok, hogy kitaláljátok az útját-módját annak, hogyan hatalmasítsatok meg más embereket a környezetetekben, emlékezzetek arra: minél több fényt hordoztok egyénenként, annál fénylőbbé válik a Föld bolygó.

Három egyszerű emlékezetőt adunk nektek. Kezeljétek egymás a legnagyobb tisztelettel. Tápláljátok egymást minden lehetséges módon. Emlékezzetek arra, hogy ez egy csodálatos játék és játsszatok jót együtt.

Espavo!